获悉，美国“小非农”8月ADP就业人数9.9万人，预期14.5万人，创2021年1月以来最小增幅，前值由12.2万人修正为11.1万人。美国企业上个月增加的就业岗位是自2021年初以来最少的，这进一步表明劳动力市场正在进入放缓阶段。
ADP报告显示，专业/商业服务、制造业和信息行业的就业人数下降。8月份就业增长的一半以上来自建筑、教育和卫生服务部门。员工人数在500人以上的公司增加的就业岗位数量是今年年初以来最少的。
High Frequency Economics经济学家Carl Weinberg和Rubeela Farooqi在一份报告中称:"如果ADP的数据准确地预示了我们明天将看到的就业人数增长，那么失业率将上升，劳工统计局的统计数据将显示劳动力市场更加疲软。这不是美联储希望看到的。”经济学家预计，将于周五公布的美国8月非农就业人数将增加约16.5万，将是疫情以来招聘最疲弱的一个月之一。
周四公布的数据还显示，换工作的工人以及留在目前岗位上的工人的工资增长继续以2021年以来的最慢速度增长，但下降势头已经趋于停滞。8月薪资同比增幅持平，未离职者为4.8%，跳槽者为7.3%。
美联储官员表示，他们现在更担心的是劳动力市场的风险，而不是通货膨胀。随着价格压力从疫情时的峰值大幅下降，预计政策制定者将于本月开始降息。
尽管如此，就业增长疲软(对鸽派来说是个好消息)，但工资增长下降趋势已停止，这是反通胀的趋势停滞(这不是一个好现象)。ADP首席经济学家Nela Richardson表示:“在经历了两年的大幅增长后，就业市场的下行趋势使招聘速度低于正常水平。下一个值得关注的指标是工资增长，在疫情后大幅放缓后，工资增长正在企稳。”
美国劳工部周四公布的另一份报告显示，上周初请失业金人数降至7月初以来最低水平。续请失业金人数降至近三个月低点。由于不愿直接解雇员工，企业正在缩减招聘规模，以应对高成本和高利率。最新的私人就业数据进一步证明，劳动力需求正在放缓，这可能有助于进一步降低物价压力。周四发布的美国8月挑战者企业裁员报告显示，今年截至8月，美国企业的招聘计划较去年同期下降了41%，宣布裁员的人数下降了3.7%。
ADP和初请数据公布后，美联储9月降息25个基点的概率微降。据CME“美联储观察”：美联储9月降息25个基点的概率为55.0%(公布前为57.0%)，降息50个基点的概率为45.0%(公布前为43.0%)。美联储到11月累计降息50个基点的概率为28.9%，累计降息75个基点的概率为49.7%，累计降息100个基点的概率为21.3%。
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